שאלות נפוצות

שירותי השמה לעבודה הם בדיוק מה שהם נשמעים. אלו שירותים שמטרתם לעזור לסטודנטים ולבוגרים להשיג משרות מתאימות בקריירות שבהן הם התאמנו. מחפשי עבודה לרוב רק זקוקים למעט עזרה במציאת המשרות הנכונות ולזכות במשרות אלו. שירותי השמה לעבודה מספקים את העזרה הזו.

כאשר אתה מחזיר את הספלים שלך על המדף בצורה מסוימת, זו דוגמה למיקום. כשאתה משיג למישהו עבודה במשרד שלך, זו דוגמה למציאת השמה לו.

מי שעושה ניסיון בעבודה או התמחות זכאי לקבל תשלום לפחות שכר מינימום לאומי, אלא אם כן הוא סטודנט: בהשמה במהלך קורס השכלה גבוהה.

סוכנויות תעסוקה עובדות ישירות עם מעסיקים ולעתים קרובות יש להם מושג טוב יותר בדיוק מה הם מחפשים. ייתכן שהם גם יודעים על עמדות שלא סביר שתשמע עליהן בעצמך. סוכנויות יכולות גם לעזור לך להיות מועמד טוב יותר. הם רוצים שתקבל את העבודה — כך הם מקבלים שכר.

סוכנויות כוח אדם גובות בדרך כלל 25% עד 100% משכר השכיר. כך, למשל, אם אתה ומשרד כוח האדם סיכמתם על סימון של 50% והעובד החדש מרוויח שכר שעתי של $10, תשלמו לסוכנות $15 לשעה עבור עבודתם.

עמלת ההשמה היא העמלה שמשלם מעסיק לחברת כוח אדם במקרה של הפניה מוצלחת. שכר הטרחה משולם בדרך כלל כאחוזים מהשכר השנתי של העובד.

שיבוץ נכון מגביר את המורל והיעילות של העובדים ובונה קשר טוב עם המעסיק. לאחר מכן מוצעת המשרה למועמד שעובר את כל השלבים בתהליך המיון. בעיית ההשמה מתעוררת כאשר המועמד הנבחר מגיע לארגון לצורך הצטרפות לתפקיד.